兰州资源环境职业技术大学-凯时尊龙官网
争做西部职业教育先锋 实现毕业生高质量就业
简介：兰州资源环境职业技术大学是经教育部批准、甘肃省政府同意设置的公办本科层次职业大学。在70多年的办学实践中，学校发展质量和效益创造了甘肃高职教育的“资环样板”，办学历程成为甘肃职业教育敢为人先和艰苦创业的“一面旗帜”，为国家和区域经济社会发展做出了重要贡献。学校始终坚决贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，健全保障体系、创新工作举措，精准帮扶就业，加强督导和服务，全力推进毕业生更加充分更高质量就业。
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的教育方针，牢固树立新发展理念，紧抓国家大力发展职业教育的历史机遇，对接国家战略、甘肃绿色产业，紧贴产业发展、社会需求建设高水平专业群，以立德树人为根本任务全面提升人才培养质量，以就业工作为导向健全体制机制，为国家战略、区域发展、产业升级、乡村振兴作出贡献，走出了一条就业工作有特色、学生就业有质量、社会认可有口碑的和谐发展之路。
一、立足新起点，夯实就业工作基础
学校以就业为导向，健全体制机制，校政行企联动，产学研赛共育，着力提高大学生就业竞争力，多措并举挖掘就业岗位，突出重点群体帮扶，进一步促进我校毕业生就业工作提质增效。学校近五年毕业生就业率保持在98%以上，据第三方机构调查数据显示，毕业生就业呈现出高专业对口率、高成长性、高起薪、高就业稳定性和高就业满意度等特点。2021年被教育部确定为“全国高校毕业生就业能力培训基地”、被省教育厅认定为“甘肃省大学生就业工作示范性高校”。
二、开启新征程，打造就业服务矩阵
（一）突出目标导向，构建就业工作保障体系
强化组织领导，把就业工作作为学校头等大事来抓，定期研究部署，成立领导小组，落实“一把手”工程，健全“校院两级、院为主体、六级联动、全员参与”的全程化就业服务工作体系。
健全工作机制，建立就业工作年度目标任务考核制度、就业工作月例会制度、周通报制度和督导核查制度等，形成就业工作“年度有考核、月月有推进、周周有通报、天天有更新、末端有督导”的工作机制。
加强督导检查，构建“3 1”毕业生就业跟踪服务，依托校友平台为毕业生提供终生服务，委托第三方机构开展毕业生就业质量调研，建立招生就业联动机制，持续改进招生专业设置、教育教学改革、学生服务管理等工作。
（二）强化人才培养，提升大学生就业竞争力
专业对接产业，围绕甘肃省支柱产业、战略性新兴产业，聚焦国家战略和甘肃十大生态产业发展需求，动态调整专业，重点特色专业涵盖十大生态产业中的八大产业。50%左右的毕业生在甘肃省内就业。
深化产教融合，依托甘肃省资源环境职教集团，实践 2134现代学徒制人才培养模式，实现招生即入职、毕业即就业。现代学徒制培养人数占41.5%。
培育工匠精神，建成14个校内实训基地和191个实训室，大力开展“企业高管、名工程师、岗位技术能手、优秀毕业生”进校园活动，举办各类专业职业技能培训和竞赛，营造创业就业氛围，培育学生工匠精神。
（三）营造良好环境，加强就业指导工作力度
加强师资团队建设，专兼结合，组建一支“专业化、专家化、职业化”的就业创业指导队伍，现有校内外专兼职教师104名。不断加强师资培训，提升教师就业指导水平。
加强职业能力培养，把就业育人贯穿人才培养全过程，开设31门就业指导类网络课程，开展线上“就业创业大讲堂”20场，举办51就业创业训练营4期，举办各类就业创业大赛及活动，引导学生树立正确的职业发展观，培养学生的就业创业能力。
抓好创新能力培育，开设创新创业指导课程，依托省级众创空间和甘肃省大学生就业创业能力提升工程项目，不断加强大学生创业实践基地建设，建成专业创业工作室16个。
（四）拓展就业渠道，促进毕业生多途径就业
校政行企联动，合作设立“人才工作站”，与109家企业合作共建就业实习实践基地，申报立项7项供需对接项目，党委书记校长及校领导“请进来、走出去”访企拓岗位近142家企业，开拓就业岗位近5000个，广泛联系用人单位7480家，与毕业生人数比为1.2:1。
线上线下招聘，学校搭建“4 3”互联网 就业平台，并嵌入24365国家大学生就业服务平台。充分利用甘肃省大学生海外就业服务中心平台促进毕业生“走出去”服务“一带一路”沿线国家（企业），利用甘肃省中小微企业人才精准服务平台引导毕业生到中小微企业就业，利用甘肃省人力资源市场兰州资源环境职业技术学院分市场促进东片区十所高校毕业生就业。
发动全员参与，多渠道主动联系用人单位，邀请优质用人单位来学校举办校园招聘会。充分发挥领导资源、校友资源作用，调动专业教师、专兼职辅导员等，举全校之力为毕业生提供就业信息和服务。强化政策性岗位就业，支持创业和灵活性就业。
（五）突出重点帮扶，促进困难毕业生尽早就业。
精准帮扶重点群体，开展摸底排查和就业力诊断测试，掌握就业困难毕业生求职意愿，采取“一生一策”帮扶，建立“一生一档”，为六类重点群体毕业生申请办理并发放求职补贴，帮助困难学生尽快就业。
精准推送就业信息，利用学校就业平台，充分发掘领导和优秀校友资源，调动专业教师、专兼职辅导员收集就业信息，开展线上线下平台校园招聘会，点对点精准推送企业招聘信息平均5条。
精准培训帮扶就业，充分发挥学校“宏志助航计划”培训基地作用，面向8所高校累计培训1340人，其中2022届培训600人，采取“送培入校、送技到班、送岗到人”的方式，提高低收入家庭毕业生就业能力。
精准召回送岗位，抓住毕业生返校机会，对未就业毕业生开展精准培训，转变毕业生就业观念，推送有吸引力的就业岗位每人3个以上。
精准入户走访问民，利用假期积极联系未就业学生家长，通过入户走访的方式为学生和家长“把脉支招”，让学生家长了解就业形势与政策，根据学生及家长需求，精准展开帮扶。
三、展望新未来，深化校企合作提高社会认可度
（一）按需共建产业学院
与行业共建“人才培养型”产业学院，学校与部队共建士官学院，构建并实践了军校融合士官人才培养模式，双方共同实施招生和人才培养，为部队定向培养士官生。
与企业共建“产业链条型”产业学院，学校与新疆中泰（集团）有限责任公司共建中泰学院，针对企业产业链发展需求，跨专业大类开设相关专业，双方互派管理人员，共同实施人才培养。
与企业共建“混合办学型”产业学院，学校与省属重点国有企业窑街煤电集团有限公司共建煤基产业学院，全面托管企业职业教育中心、技工学校、党校以及职工中专等机构及其职能，学校承担企业全部的职工职业教育和培训、安全生产标准化管理等工作。
与企业共建“辐射产业型”产业学院，学校与上海睿泰企业管理集团有限公司共建睿泰产业学院，引入行业标准，面向上海睿泰企业管理集团有限公司及其联盟的100余家企业，校企协同培养数字媒体产业急需人才。
与企业共建“国际合作型”产业学院，学校与甘肃金味德牛肉拉面文化产业集团等“走出去”企业共建“兴陇兰州牛肉拉面国际商学院”，开设酒店管理与数字化运营，校企共建校内生产性实践教学基地，重点培养懂技术、善管理“技管合一”的高素质技术技能人才。
（二）提高社会认可度
被学生家长认可，学校录取分数逐年攀升。近三年录取分数线在全省同等院校文史类、理工类名列前茅。毕业生对学校整体满意度稳中有升，根据麦可思调研数据显示，2019至2021届分别为91%、92%、93%。毕业生就业现状满意度持续增长。近三届毕业生就业去向落实率居全省高校首位；就业现状满意度分别为91.42%、92.43%、93.44%，逐年向好。
被行业企业认可，行业组织高度认同。新一届全国行业职业教育教学指导委员会以及教育部职业院校教学（教育）指导委员会组成人员中学校有10位专家入选，并担任副主任委员和委员，先后参与1 x证书标准评审、教师教学能力竞赛评审等工作10余次。头部企业倍加青睐，与80余家行业领先企业建立了稳定合作关系，在开展现代学徒制培养的企业中，世界500强、中国100强占比达82.3%，企事业单位委托学校开展技术创新服务的需求与日俱增。
被社会各界认可，考察交流应接不暇，各行各业企业事业单位积极主动来校考察交流，年均接待2000人次以上。行业排名充分肯定，根据金平果全国高职院校综合竞争力排行榜，近三年学校分别名列全国高职院校第48名、40名、35名，提升位次13个。主流媒体重磅报道。《光明日报》《中国教育报》及新华网、人民网、中国高职高专网等主流媒体对学校人才培养、社会服务、国际交流、技术创新等工作进行全方位报道100余次。
被政府机关认可，学校多项荣誉加身，近三年被授予全国高职院校就业竞争力“星级示范校”、首批全国急救教育试点学校、全国职业院校校园文化“一校一品”示范校、国家级节约型公共机构示范单位，全国职业院校精准扶贫协作联盟脱贫攻坚先进集体；甘肃省军民融合单位、双拥工作先进单位、大学生就业工作示范校、关心下一代工作委员会先进集体、科技工作先进集体、脱贫攻坚帮扶先进集体、征兵工作先进单位、“园丁奖”先进集体等称号。多种业务获得授权，获批甘肃省非物质文化遗产保护与教育研究所，国际汉语师资培训、教育部“中央专项彩票公益金宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训、国家级科普、甘肃省首批职业教育红色文化研学旅行示范、甘肃省退役军人省级就业创业孵化、国家级古籍修复技艺传习中心甘肃传习所人才培养、全国有色冶金技术“双师型”教师培养培训、陇原工匠培训等基地，国家级环境垃圾资源化应用、甘肃省气象信息安全、增材制造等应用技术协同创新中心等服务资质。