宁夏工商职业技术学院-凯时尊龙官网
“四字箴言”推动学校就业工作高质量发展
简介：宁夏工商职业技术学院初创于1951年，坐落于素有“塞上江南”美誉的宁夏回族自治区首府银川。70余年的办学历程，使学校与国家职业教育发展同呼吸，与区域经济社会发展共命运。学校是宁夏第一批示范性高职院校、国家首批百所骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校和国家双高计划专业群建设单位。2022年，面对新冠疫情和就业压力严峻形势，学院积极作为，主动出击，积极落实党中央、国务院就业工作部署，千方百计拓宽就业渠道，努力实现更高质量和更充分就业。
“我通过了宁夏塞尚金河科技有限公司的面试，并于企业签订了三方协议。从小喝着金河酸奶长大，没想到能进入该企业工作，我觉得非常开心。我会努力做好顶岗实习工作，争取能够转正成为一名合格的员工。”宁夏工商职业技术学院电气与控制工程学院2020级电气自动化技术2班的王海滨同学在学校面试双选会上说。
就业是最大的民生，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。习近平总书记今年在四川宜宾学院考察时，十分关心高校毕业生就业情况，指出“党中央高度重视高校毕业生就业，采取了一系列政策措施”，强调“当前正是高校毕业生就业的关键阶段，要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，学校、企业和有关部门要抓好学生就业签约落实工作，尤其要把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象”。习近平总书记的重要讲话，体现了对高校毕业生的亲切关怀，对高校毕业生就业工作的高度重视，为我们做好高校毕业生就业工作提供了重要遵循。
宁夏工商职业技术学院高度重视学生就业工作，积极落实党中央、国务院就业工作部署，统筹谋划、精准研判，主动服务，在政策上突出一个“早”字、在措施上突出一个“合”字，在服务上突出一个“精”字，在成效上突出一个“实”字，不断完善高校毕业生实习就业政策体系，提升实习就业服务水平，努力做好应届毕业生“稳就业”、顶岗实习学生“早就业”，努力克服新冠肺炎疫情影响，做到线上实习就业指导不停歇，线下招聘服务不打烊，织牢织密就业帮扶工作体系，帮助毕业生实现高质量、高水平就业。2022年，我校毕业生2938名，截至8月31日,毕业去向落实率96.53%，同比增长7%。477名家庭困难学生，落实毕业去向人数462人，占总人数比例96.86%。
在落实就业政策上突出一个“早”字。针对今年我国高国毕业生达1076万人，同比增加167万人的严峻就业压力和形势。宁夏工商职业技术学院“早”谋划，学院制定出台了《宁夏工商职业技术学院2022年就业工作方案》、《宁夏工商职业技术学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》、《宁夏工商职业技术学院 2022 届毕业生就业“包抓”责任工作方案》，对就业工作第一时间做出统筹谋划。“早”部署，学校成立了以书记院长为组长的就业工作领导小组，成立工作专班，专人专责推进全校就业工作，组织参加全国高校毕业生就业工作调度视频会议3次，组织召开就业工作专题会议4次，压实责任，督导推进就业工作。“早”发力，突出就业工作的极端重要性，将就业工作纳入各二级学校常规工作和目标考核中去，要求做到专题研究、专题部署、专题落实，专题考核。
在贯彻就业措施上突出一个“合”字。就业工作牵扯学校工作方方面面，考验着学校办学治校综合能力和水平。宁夏工商职业技术学院立足自身，全院合力做好就业工作，将就业工作作为学校各项工作的重中之重，实施就业工作“一把手”工程，以“访企拓岗”为重点，坚持“走出去”“请进来”“促对接”，抢抓就业关键期，挖掘更多就业机会，为实习生和毕业生开拓实习就业市场，拓展实习就业渠道。各部门合力“包抓”就业工作，毕业生就业“包抓”责任人主要由学校领导、二级学院中层干部、党员教师、辅导员（班主任）、实习指导老师组成。学校领导“包抓”学院、二级学院中层领导干部“包抓”专业、专业教师“包抓”班级，三级联包工作责任。“包抓”责任人与学生充分沟通，尽全力帮扶学生落实就业岗位。实习就业创业合力共助就业，从顶岗实习、到就业再到创业，打造全链条、全方位、系统化学校就业保障体系，充分调动学校各类就业服务力量的积极性，更好地拓展新的就业空间，稳定和扩大就业。
在改进就业服务上突出一个“精”字。卓越在于精细，全校上下精准发力、精准服务、精准对接，全力做好学生就业服务工作。宁夏工商职业技术学院坚持学习教育先行，正确应对就业挑战。按照不同年级学生的需求，为学生开设就业指导、职业生涯规划、创业指导等课程，2022年参与《职业发展与就业指导》课程的学生共计7427人，对接产业的精细课程设计，精准培养学生职业生涯规划意识，树立正确就业观。坚持顶岗实习先行，奠定扎实就业基础。实习就业工作正式启动前，学校积极营造氛围，组织召开顶岗实习和就业专题工作会，安排部署相关工作，尤其是对学生安全、实习就业质量、实习企业准入、就业数据真实填报等内容进行专题学习和研讨交流，精准提升学生顶岗实习适应能力。坚持精细服务先行，确实提升就业水平。2022年4月，学校组织举办“携梦起航 职等你来”第八届就业创业指导服务月活动，通过开展就业辅导讲座、就业创业政策宣讲活动，让学生及时了解就业政策、基层就业项目、升学以及应征入伍的相关信息；通过凯时尊龙官网的文化进校园、优秀毕业生事迹分享等活动，有效引导学生转变择业观念，帮助学生树立职业发展意识，提升就业竞争力。
在提升就业成效上突出一个“实”字。拿事实说话，用结果证明。“一把手”工程实施以来，学校领导班子成员带头走进重点企业、行业组织，与用人单位建立实习就业合作渠道，充分利用周末、节假日、寒暑假，开展走访交流、对接调研、慰问看望、合作签约等形式，千方百计拓宽就业渠道，服务毕业生实习就业。截止目前，已完成走访企业126家，拓展岗位数2200余个，落实1500余个。学校积极与用人单位联系，筛选确定了一批层次高、规模大、质量佳的企业，积极搭建政、校、企、生四方沟通交流平台。举办宁夏高职院校夏季校园双选会1场，指导各二级学院举办线上线下专场招聘活动10余场，累计邀请区内外近150家企业，为学生提供实习、就业岗位6000余个，吸引近3000名实习生和应届毕业生到场应聘。“针对重点帮扶的毕业生群体，学院采取一对一联系等方式及时沟通，清楚了解他们的求职意愿。”宁夏工商职业技术学院电气与控制工程学院党总支书记田浩介绍，“针对建档立卡贫困家庭、身体疾病、就业困难等重点群体毕业生，学院按照‘一人一档、一人一策’开展重点帮扶，为每名实习就业困难群体学生精准推送至少5个就业岗位。
就业，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。确保就业大局稳定，既关系到千家万户的美好生活，又能为经济运行提供人力供给。社会主义是干出来的，幸福生活是干出来的，广大高校毕业生应保持平实之心，从实际出发选择职业和工作岗位，热爱劳动，脚踏实地，在实践中一步步成长起来。多年来，我校学生毕业去向落实率在省内名列前茅，企业对我校学生的满意度常年保持在92%以上，学校荣获2020年全省产教融合校企合作先进单位，2021年全省高校就业工作优秀等次。下一步，宁夏工商职业技术学院将继续秉承“厚德、勤学、敬业、强能”的校训，立足国家双高计划专业群建设单位建设，厚积薄发、砥砺奋进，为建设现代化职业教育体系贡献自己的力量。